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今年適逢馬克思誕辰200周年，大陸4日高規格紀念，中共總書記習近平還就此發表講話。政大東亞所所長王信賢受訪分析，今年除了是馬克思誕辰200周年，也是共產黨宣言170周年、改革開放40周年，中共是將這三者做連動詮釋，目的為了完善「習思想」的內涵，也是要建立相對於西方資本主義的另一套理論，並爭取成為後社會主義國家的世界主導權。

政大東亞所長王信賢受訪指出，大陸要對馬克思誕辰盛大紀念，其實早有鋪陳，包括大陸各地學校的馬克思主義學院紛紛舉辦研討會，以及主動送馬克思青銅雕像給其故鄉德國特里爾市。

連動詮釋 結合習思想

他表示，今年的特殊在於，既是馬克思誕辰200周年，也適逢共產黨宣言170周年、改革開放40周年，中共中央政治局4月23日就《共產黨宣言》及其時代意義舉行集體學習，習近平說要深刻感悟和把握馬克思主義真理力量，就是在談這三者的關聯。

王信賢分析，這背後有一套連動邏輯：蘇聯解體後，世界的共產陣營所剩無幾，中共目前要掌握後社會主義國家的意識形態主導權。而十九大報告提出「習近平新時代中國特色社會主義思想」（習思想）後，既然要和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論齊名，習思想內容還有待完善，這也是王滬寧成為中央政治局常委的重要性所在，而習思想也將結合中國當代發展成就，豐富馬克思主義的中國化。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

王信賢指出，大陸名義上仍是社會主義，但必須對引進資本主義色彩的市場經濟，有個論述性的解釋，而改革開放的成就，又剛好合理化大陸的發展道路，因此才會出現「中國特色」的說法，下一步，就是要對外形塑出一套相對於西方資本主義的另一套理論。

創新論述 外勞仲介不同於西方

王信賢透露，目前大陸各大學對馬克思主義學院的資源挹注力度，都比過去還大，希望能「說好中國故事」，並要求相關智庫針對西方所提的「民主」、「公民社會」等語彙，在馬克思主義下，研究另一種論述，不要落入西方的語境。

馬克思對「人的本質」有過深入探究，也外勞仲介提出過「真正的共同體」思想。王信賢分析，大陸對馬克思主義的重新闡釋及高調紀念，最後的推導，就是要解釋習近平多次強調建構的「人類命運共同體」。

過去各國立法例上約有四種：一、自由設立主義(亦稱放任主義)，即公司之設立，全憑當事人之自由，法律不設限制。二、特許主義：即公司之設立須經國家元首以命令特許，或立法機關制定特別法律予以特許後，方可成立。例如：依立法院制定之中國農民銀行條例、交通銀行條例所設立之農銀、交銀。三、核准主義：即公司設立時，除須具備一般法規所定之條件外，並須主管機關(積極)核准，方可成立(如商業銀行、第一類電信、證券商之設立)。核准主義與特許主義之差別，在於前者係基於已存在之法律而由行政機關核准之;後者在於每設立一公司，須由元首命令成立或經制定一定之特別法律而成立。四、準則主義：即法律預先規定成立公司所需要件，以為準則。凡公司之設立符合此等法律要件者，即可取得法人之資格，不須主管機關積極核准，即可取得。此種主義又分為嚴格及單純準則主義。前者對公司成立之程序嚴格加以規定，並特別加重發起人責任，以防止濫設公司，造成假公司之名行詐欺之實的弊病;後者則程序較為寬鬆，亦未特別加重發起人責任。